Déroulement des séances individuelles
•Déroulement des séances individuelles:
•L’accompagnement se fait la plupart du temps sous forme d’entretiens en face-face mais un accompagnement à distance est aussi possible sous forme de coaching par téléphone ou par visio.
•Le nombre de séances peut varier de 3 à 15 suivant la nature de l’objectif .
•Chaque séance de travail dure de 1h à 2h espacées de deux à trois semaines : Cela donne lieu à une évaluation de vos progrès et à la mise en place de nouvelles actions.
•La fin du coaching donne lieue à une séance de conclusion.
•Un travail personnel vous est proposé en dehors des séances et est toujours débriefé la séance suivante.
Déroulement des séances individuelles
•Déroulement des séances individuelles:
•L’accompagnement se fait la plupart du temps sous forme d’entretiens en face-face mais un accompagnement à distance est aussi possible sous forme de coaching par téléphone ou par visio.
•Le nombre de séances peut varier de 3 à 15 suivant la nature de l’objectif .
•Chaque séance de travail dure de 1h à 2h espacées de deux à trois semaines : Cela donne lieu à une évaluation de vos progrès et à la mise en place de nouvelles actions.
•La fin du coaching donne lieue à une séance de conclusion.
•Un travail personnel vous est proposé en dehors des séances et est toujours débriefé la séance suivante.
Bilan de compétence
Le bilan de compétences est un parcours de coaching professionnel, offrant un accompagnement personnalisé visant à trouver un véritable épanouissement professionnel.
10 séances de coaching d’1h30 en visio ou présentiel
Forfait de 1500 euros pour un particulier.
Utilisation du CPF possible
•Déroulement des séances individuelles:
•L’accompagnement se fait la plupart du temps sous forme d’entretiens en face-face mais un accompagnement à distance est aussi possible sous forme de coaching par téléphone ou par visio.
•Le nombre de séances peut varier de 3 à 15 suivant la nature de l’objectif .
•Chaque séance de travail dure de 1h à 2h espacées de deux à trois semaines : Cela donne lieu à une évaluation de vos progrès et à la mise en place de nouvelles actions.
•La fin du coaching donne lieue à une séance de conclusion.
•Un travail personnel vous est proposé en dehors des séances et est toujours débriefé la séance suivante.
NOTRE VISION
Le coaching suscite une réflexion qui permet de maximiser notre potentiel dans l’atteinte d’un objectif.
La compétence principale du coach repose sur l’art de la relation dans le respect déontologique.
Le coach a la capacité de mettre certaines méthodes en application en fonction du contexte et au moment opportun grâce à un échange honnête
et sans jugement.
« Les gens qu’on interroge, pourvu qu’on les interroge bien, trouvent d’eux-mêmes les bonnes réponses »
Socrate
Mon engagement
Un Coaching au plus proche
de qui vous êtes.
Votre garantie
Le talent est entre vos mains.
FONDATRICE
Après 20 passionnantes années dans l’hôtellerie Restauration, pendant lesquelles j'ai occupé les fonctions de Directrice Générale d’un Hôtel 4 étoiles à Paris et de Directrice des Ressources Humaines de 5 Hôtels en France, j’ai décidé de lancer mon cabinet de coaching.
PROCESS
Déroulement des séances individuelles
en entreprise
-
L’accompagnement se fait la plupart du temps sous forme d’entretien en face-face, un accompagnement à distance est aussi possible par téléphone ou par visio-conférence.
-
Le nombre de séances peut varier de 3 à 15 suivant la nature et la complexité de l’objectif.
-
Chaque séance de travail dure de 1h à 2h. Elles sont espacées de 2 à 3 semaines afin d'évaluer vos progrès et à la mise en place de nouvelles actions.
-
Un travail personnel vous est proposé en dehors des séances.
Déroulement des séances de groupe en entreprise
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L’accompagnement se fait exclusivement en présentiel.
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Le nombre de séances peut varier selon l’objectif à atteindre.
-
Les séances de travail peuvent se faire en demi-journée ou en journée entière.
-
Plusieurs coachs peuvent intervenir, selon le nombre de participants.
Bilan de compétences
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10 séances de coaching d’1h30 en visio-conférence ou présentiel espacées de 2 à 3 semaines.
-
Un travail personnel lié au plan d’action que vous aurez fixé sera à faire entre les séances.
-
Forfait de 1800 euros TTC pour un particulier.
-
Financement par l'utilisation de votre CPF possible.
TÉMOIGNAGES
Juliette,
Directrice des Ressources Humaines
J'ai eu la chance d'être accompagnée par Adeline Gvero cette année : ce qui a tout simplement tout changé pour moi ! Une révolution tranquille qui a déclenché prises de consciences et changements durables dans ma vie professionnelle. Avec une analyse extremement fine des situations , une compréhension immédiate des enjeux et des outils d'accompagnements sur mesure, Adeline m'a aidée à atteindre 100% de mes objectifs ...Un immense merci :)
Marie,
Chef d'entreprise
... J’ai eu la chance de croiser le chemin d’Adeline, qui grâce à un parcours complet de coaching m’a permis de franchir les obstacles que je mettais sur ma route. Elle m’a permis de me projeter positivement sur l’avenir. J’ai ainsi créé mon activité en toute sérénité et j’ai acquis une meilleure connaissance de moi ce qui a généré de la confiance dans mes capacités à me lancer et faire évoluer mon offre....
François,
en transition de carrière
... L’approche d’Adeline s’est avérée très structurante. Elle a su d’une part me rassurer quant à la démarche qu’elle me proposait et sur ce que je pouvais en attendre, et également elle a réussi à me faire dire, écrire et organiser mes pensées, mes envies.
Grâce à sa double approche, celle d’une ex DRH et celle d’un coach, elle a offert une vision réaliste, directe et très professionnelle.